Por qué trabajar para nosotros

La estrategia de RRHH de CISGROUP tiene como objetivo proveer recursos humanos competentes de acuerdo a las necesidades de la organización, brindar las condiciones necesarias para que se estimule el óptimo desempeño de los recursos humanos de la empresa y mantener satisfecho al personal. Para ello se trabaja en 7 dimensiones o ejes:

Estructura Organizativa

Planificamos la composición de nuestra dotación y establecemos un serio compromiso con cada persona que se incorpora a nuestra organización.

Seguridad & Salud

Establecemos junto al área de H&S acciones concretas fuertemente enfocadas en establecer condiciones controladas de riesgo para todos nuestros colaboradores.

Desarrollo del Capital Humano

Brindamos en nuestra organización un espacio para el desarrollo profesional de las personas clave para nuestra firma. Evaluamos el desempeño y estimamos el potencial de nuestros colaboradores a través de: Evaluaciones de Desempeño, Plan de Capacitación, Mapa de Talentos y Plan de Sucesión.

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Compensaciones y Beneficios

Es política de nuestra organización el compensar a las personas de acuerdo a su contribución.

Gestión del Conocimiento

En concordancia con las Políticas de Calidad, nuestros colaboradores son intensamente capacitados en los procesos en los que intervienen, en los procedimientos que deben ejecutar y los que tienen relación intrínseca con su puesto de trabajo, siempre bajo un marco de mejora continua.

Comunicación

Alentamos la comunicación y el intercambio de ideas de nuestros líderes con sus colaboradores. Alineamos nuestros esfuerzos para la consecución de resultados a través de una visión compartida.

Liderazgo

Incentivamos la formación de verdaderos líderes, capaces de transmitir la identidad de la empresa tanto hacia adentro como fuera de la organización.

¿Estás interesado en formar parte de nuestro equipo?